Unternehmen erfolgreich entwickeln
Nicht das Geschäftsmodell, sondern die Qualität der Führungsfunktion ist entscheidend für den Erfolg. Diese ergibt sich nicht automatisch, sondern muss auf individueller Ebene wie im Team immer wieder neu überprüft und erarbeitet werden. Der Kommunikation mit sich und mit anderen kommt dabei eine entscheidende Bedeutung zu, sie leistet einen wesentlichen Beitrag, damit Führung in einer Organisation gelingen kann. Ich habe an allen meinen Stationen wachsende, erfolgreiche Organisationen gebaut und kenne die Relevanz, die in diesem Zusammenhang der Führungs- und Unternehmenskultur für einen nachhaltigen Erfolg zukommt.